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原帖由 囚雪 于 2009-5-19 21:42 发表 我在一家公司,做平面设计。这段时间比较闲,再加上之前工作上出现过比较大的失误。使我原本建立起来的被信任感,现在渐渐的消散。老板和经理对我的态度,也大不如前,经理甚至有时候还恶言相向。我刚来公司的时候, ...
原帖由 曙东方 于 2009-5-20 11:44 发表 应该属于人际关系范畴 思维沟通最为重要 人与社会总是有冲突,大小不同而已 碰上讲不通的情况,应该算是很少的 李显的讲法非常有道 清风冀的说法只能是最后一计,三十六计 人际关系,也要知己知彼 为什么会形成这 ...
原帖由 这里有阳光 于 2009-5-19 22:10 发表 如果你觉得她的公司根本就可能给你发展下去的机会,那么你就不要浪费时间。反之,你应该珍惜这个机会,去向她询问你存在的问题和要求给予改进的机会。
原帖由 李显 于 2009-5-20 11:29 发表 看看雪兄弟 我以前在一家公司时,有位设计师,当时已经工作了三年,老板对他的业务已经不太满意了,也是经常出错,认为他再没有什么潜力,我招了与他资历相当的,但工资待遇是要求比他高,后来就拖下来未决,现在 ...
原帖由 清风冀 于 2009-5-20 17:41 发表 现在用人是买方市场,一但对你失去信心就会很麻烦。是国企还好,如果是私企,真的应该做两手准备了。。
原帖由 杨兴昌 于 2009-5-20 11:53 发表 1、是自己的错,就诚心诚意用书面的文字道个歉。 2、相信自己,才能相信别人。 3、作一个工作承诺,用时间证明一切。 如此,可望冰释前嫌,轻装上阵。 如有必要,随时欢迎兄弟探讨。祝你成功!!!
原帖由 堰鹤 于 2009-5-20 17:23 发表 表面装做啥也不知道,心里想干吗就按部就班地干
原帖由 囚雪 于 2009-5-20 21:21 发表 李显说得很有道理。但是我对他们的行为,不能做视而不见啊。冷静冷静在冷静......
原帖由 李显 于 2009-5-20 21:36 发表 你的情况只有你自己最清楚拉 公司状况如何,你在公司的位置和影响力如何,你的薪资和你的贡献度的关系,你在公司的人际关系.当然不能视作不见,可以谈,但要有技巧,找一个机会,先聊工作再聊对公司的想法,不必谈自己的问 ...
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