地狱

烈火的轻云

原帖由 清风冀 于 2010-6-1 14:44 发表

不都在说官匪一家嘛。这样，诉讼有用吗？万一鞭炮放头上炸让撤诉呢？？不就又多了个赵作海了？？？

诉讼没什么用，知道郭台铭是谁吗？那不是一般的商人，别提他的产业与中国有千丝万缕的关系了。
这是棵根本撼不动的大树，但是因为这个就闭上眼睛昧住良心吗？

[ 本帖最后由 烈火的轻云 于 2010-6-2 07:36 编辑 ]

烈火的轻云

富士康不是今年才死人，自己查记录去，年年有人死，全都是跳楼，不是太奇怪了吗/？

烈火的轻云

我根本就瞧不起那些拿着口号高枕无忧的人说的漂亮话，我要看的是验尸报告！！！

我要看的是底层工人说出的亲身经历~！！！！

烈火的轻云

转贴自百度2012吧

据《羊城晚报》《晶报》报道    14日晚10时50分许，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，一名21岁安徽籍男工从宿舍楼7楼楼顶坠地身亡，死者身上有四处刀伤。事后，富士康工作人员迅速将现场打扫干净。这是今年以来富士康发生的第九起坠楼事件，造成七死二伤。警方勘查现场后排除他杀嫌疑，确认死者属“自杀”身亡。

       对于死因，死者叔叔并不相信：“他自己往胸口捅了四刀，还跳过1.5米的围栏，有这个可能吗？”

       富士康迎来了第九跳，连续的跳楼如同股市的惯性暴跌我一点也不感到意外。警 方在第一时间做出的“自杀”认定还会为富士康迎来第十跳、第十一跳……乃至更多的跳。由于说谎者的智力缺陷“跳楼自杀”还会惯性的保持下去。自杀在富士康只剩下跳楼这一种方式。

       按照官方的说法，我要么去埋怨国人的思想严重僵化，惊人的选择了相同的方式，要么就去怪富士康的风水宝地出了问题。

       我坚信了解跳楼事件背后黑幕不止是我一个人，还有很多人都知道真正的事实。至少那些杀人者、幕后指使者、认定“自杀”的公 安机关他们都知道真相。

       被杀死的受害人“跳楼自杀”后富士康工作人员迅速将现场打扫干净，然后通知警方前来宣布“自杀”，再通知受害者家属前来认领尸体。当“自杀者”家属赶来后富士康就不管不问任由“自杀者”家属去折腾。家属去找律师，律师不敢出面。去找警 察，警 察不管。去找媒体报道，新闻上只说工作强度大，工人压力大。去找工厂讨要说法，找不到人，还有一帮打手盯着。当家属们筋疲力尽、毫无办法之时富士康说愿意给你们钱。这些已成为“跳楼自杀”后富士康处理事件的标准流程。最后的结局就是“跳楼自杀者”家属拿钱走人。

      我所了解的“跳楼自杀”事件背后的事件。

      2010年1月河南省许昌市鄢陵县19岁的马向前“跳楼”后身上都是伤痕,胸口有淤青和血,鼻孔有血迹,嘴唇鲜红,额头和前胸有凶器的压痕,我们只能看到他的前胸位置,他的下身和背部殡仪馆工作人员不让看。法医对马向前进行了第二次尸检。这次死者已经被剃了头发，头部发现有明显伤痕。马向前的第一次尸检，法医认定的是猝死。根据法医现场的尸检通报，弟弟后脑勺偏左有个长达3.5厘米的伤痕，左右两个胳膊肘到手之间有6处直径约2.5厘米的擦伤，头顶有4个带於血的孔，鼻孔内有血污，前胸凹陷淤青，像遭遇过击打产生的。马向前姐姐马慧向网易 科技透露，在尸检现场看到马向前肋骨折断等多处伤痕和淤血。

      “从多高的位置坠下来的？致命伤在哪里？头顶的大包、头顶的四个钉子孔、小腿内侧的钉子孔，肩膀肉里插的金属片、手腕上的伤口、手臂上严重的擦伤、脖子上的勒痕、额头上的伤……遍体鳞伤都是高坠产生的吗？”她说，之前警方说会有法医来给他们解释，但最终这些都没有人给他们一个合理的解释。


       深圳市公安局法医检验中心给出的尸检结果是，马向前体表有明显伤痕，否定了先前作出的“猝死”论断，他们给出的结论是“死因不明”。

       马向前家属获得富士康赔款35以上（记不清具体数字了），其父母每个月可以从富士康领取所谓的“养老金”，马向前只死从此再也没有下文。

       2010年3月河南省遂平县李某在富士康生活基地宿舍“跳楼”。其胳膊被打断，肋骨处（记不清是左肋还是右肋）被人用钢管捅出一个大洞，而富士康的每个保安亭都配有一米多长的钢管。在当地聘请的律师不敢出面和富士康对抗，只是在躲在受害人家属背后出出主意。最后只能接受27万的赔款，据说这点钱在“跳楼”的人里已经算是赔偿的高的了。

       富士康的官 方说法是：李姓员工因加班费被偷负气“跳 楼 自 杀”。

烈火的轻云

转自中国经济网————

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富士康死者家属申请解剖遗体 事件存四大疑点2010年01月29日 09:08   来源：广州日报   [我要发表评论][推荐朋友][打印本稿][字号 大 中 小]　　昨日，富士康离奇死亡员工马向前的家属向警方提交了解剖申请书。死者大姐马慧表示，因为家属一直怀疑马向前的遗体在事发时被人冲洗过，她希望在解剖前，法医先对是否清洗这个事实进行确认。

　　马慧曾申请由老家的法医来进行尸检。松原派出所表示，一般尸体鉴定都由省内机构来完成，想找外省机构鉴定需要相关法律支持，另一方面还需要看对方愿不愿意接受鉴定委托。富士康表示，无论请哪里的专家做尸检，富士康都会协助配合，甚至帮忙垫付费用。

　　律师表示，如果对方愿意接受鉴定委托，那么请外省机构鉴定没有法律障碍。昨日，河南本地媒体也前往深圳了解情况，马慧欲通过当地媒体寻找鉴定机构。

　　与此同时，马家昨日也从观澜人民医院拿到事发时的出诊记录。记录显示，出诊时间为当晚4时50分左右，抢救时间约为30到40分钟，此后医生宣告马向前死亡。

　　延伸阅读：富士康报警找证人“员工猝死”事件或有新突破

　　马向前事件或现突破性进展。1月28日，富士康向《每日经济新闻》表示，公司已向警方报警，寻找《南方都市报》报道中提及的重要目击证人“飘梦mm”，以帮助了解事件真相。

　　26日，网友“飘梦mm”在网上发帖称自己当时就在马向前死亡现场。该网友称当日救护车抢救的地方盖了一些纸箱壳，上面撑着一把伞，她因为胆子小不敢上前观看，而一名男同事告诉她，在纸箱拉开的一瞬间看到有人在给死者洗澡。

　　27日晚，富士康再次举行记者会，称集团已发动员工提供线索，并决定对能够证明马姓员工非猝死提供有效线索者给予50万元奖励，但至今没有接到一条举报信息。

　　马向前姐姐马慧向《每日经济新闻》记者表示，已向警方提出三条件解剖尸体，警方表示，家属从外省请法医进行解剖的条件基本可满足，而家属用两台摄像机全程录像、权威媒体记者在现场全程陪同等条件与公安局无关，要看法医是否同意。

　　同时，马慧已向警方提交申请，要求出具马向前第一次和第二次验尸报告。马慧表示，“我们问第一次验尸的法医是谁，哪里的法医，他们都说不知道。”

　　据马慧透露，她拿到的120出诊记录显示“到达时已经死亡”，顾姓出诊医生诊断为“猝死”。马慧认为，既然到达时都死亡了，出诊医生凭什么判断是猝死？她表示目前尚未找到出诊医生求证。

　　新闻回放：19岁富士康员工离奇死亡 警方初步判定猝死

　　家属怀疑其被殴打致死 富士康称全力配合警方调查死因

　　19岁河南籍富士康员工马向前的遗体被冰冻在殡仪馆，3天前他被同事发现死在工厂宿舍的楼梯口，警方经过初步调查判定马的死因为猝死。马向前的大姐马慧于次日赶到深圳看到弟弟的遗体，发现马向前的额头和前胸都有伤痕、鼻孔有血迹、胸口有淤青。因为弟弟生前曾经说过自己在工厂总是遭人欺负，马慧怀疑马向前是被人殴打致死。松元派出所昨日听取死者家属的说法后，在征得家属同意下，决定今日委派法医对死者的遗体进行再次尸检。

　　昨晚富士康方面连夜召开新闻发布会，通报马向前死亡和抢救的相关情况，并表示全力配合警方调查，若有提供马向前非猝死线索的，将奖励50万元。

　　疑点：遗体有伤痕 家属质疑猝死之说

　　事发点发现可疑血迹?

　　马向前去年10月份才和富士康签约，在观澜富士康分厂华南培训处工作。1月23日凌晨4时左右，他被人发现躺在工厂宿舍的楼梯口。松元派出所的民警在5时赶到，120急救车在抢救30分钟后，宣告马向前死亡，随后认定死因为猝死。在富士康另一厂区工作的死者三姐马丽裙当天接到电话马上赶到弟弟就职的厂区。“电话是工厂一个姓孙的安全部门主管打过来的，只是说我弟弟晕倒了在抢救。”马丽裙说自己在工厂门口等了20分钟，孙主管才出现并说要带她去医院，结果却把她拉到观澜樟坑径村警务处，要她去办接受遗物的手续。

　　马向前的遗物非常简单，厂牌、上班用的折叠水杯，耳塞，还有100多元钱。马丽裙向厂方要求看看弟弟的遗体，“厂方说被拉到殡仪馆，要看遗体得开证明。”

　　马向前的大姐马慧随后也赶到了工厂，前往马向前宿舍收拾遗物，发现弟弟的床铺被人动过，枕头拉链已经被拉开。马慧询问马向前的工友，得知马向前死在宿舍楼下，便前往死亡地点查看。“地上还有血迹，以及一张破损的工作凳。”马慧表示，自己当时就怀疑弟弟可能不是猝死。

　　1月24日，两姐妹前往殡仪馆看望马向前，发现他身上没穿衣服，从裸露的上半身，马慧看到身上有伤痕，胸口淤青，鼻孔有血迹，额头和前胸还有压痕。

　　姐姐：弟弟生前屡遭欺负

　　马慧认为，马向前也许是上班时被人打死。马向前曾经跟大姐吐露，自己曾经因为不熟悉工作程序，弄坏了几个设备，因此被车间主管屡屡刁难，在换过好几个部门后，竟然被安排去扫厕所。据介绍，马向前已经向厂方提交了辞职申请，2月9日便可以离开工厂，前段时间还招呼姐姐要给他搬行李。

　　三姐马丽裙又说，那位孙主管曾经说过马向前旷工两天，然后第三天就被发现死亡的。对于这个说法，马慧认为这是厂方在推脱责任，她说马向前是一个工作异常努力的人，而且个性内向老实，就连工资卡也是交给大姐保管，再由大姐发生活费。

　　派出所：初步判定没有外伤

　　昨日，松元派出所刘所长表示，法医曾经在马向前死亡后确认死因是猝死，遗体也没有外伤。同时根据民警走访现场，也没有发生可疑的情况，所以并没有认定是刑事案件。因为家属怀疑死者是被打死的，抱着“人命关天”的工作态度，警方则会委派法医陪同家属对遗体进行再一次的检查。

　　富士康：提供死者非猝死线索者奖励50万元

　　昨日晚上8时10分，富士康公司召开新闻发布会，当时目击到马向前死亡的保安和工人描述了当时的场景。他们表示，现场没有发现血迹，也没有发现家属所说的被打碎的凳子，同时厂家也展示了急救时的照片，照片上显示马向前上身敞怀，但是看不到伤痕血迹。

　　行政总经理李金明表示，工厂会全力配合家属的调查工作，对于能够提供马向前非猝死线索的，公司将奖励50万元。同时工会也将进行独立的调查。李金明表示，鉴于法医或于今日再次尸检，公司愿意垫付这笔费用。

　　为何孙姓主管一直不对家属及时说明死讯，富士康表示，这是出于一种关心，因为警方正在处理中，并且也想不让家属的情绪过于激动。

　　最新进展：富士康称未找到员工猝死证据 不存不公正对待

　　针对员工马向前23日凌晨死亡一事，富士康昨日(1月27日)晚间再开新闻说明会，公布独立调查结果。

　　昨晚，深圳富士康行政总经理李金明在新闻说明会上公布了独立调查的情况，并表示“目前富士康还没有收到任何来自警方的二次尸检报告，不便对家属单方面通过媒体所提出的所谓明显外伤等言论作任何解释和评价”；同时，称没有找到任何马向前死前受到不公正对待的证据。

　　26日，马向前姐姐马慧向《每日经济新闻》等多家媒体称，二次尸检发现弟弟头部有明显伤痕，法医称死因不明，家属将商量尸体解剖一事。27日，马慧透露已向警方提出尸体解剖的三个前提条件。

　　未找到“猝死”证据

　　富士康行政总经理李金明介绍，富士康工会向马向前所在部门主管以及同生产线工友了解证实，马向前2010年1月20、21、22日三天未上班(正常排班为夜班)，无出勤刷卡记录，考勤记录为旷工。经同宿舍员工证实，1月21、22日在不同时段看到马向前床上有人睡觉。

　　据介绍，马向前工作调动实属正常生产排配。马向前从未操作过钻孔机台，也未打断过钻头，没有被罚清扫卫生间。

　　同时，经马向前同宿舍人员证实，马向前确实有使用过手机，但无人知其手机号码。富士康已就此事报告警方。

　　李金明表示，“目前富士康还没有收到任何来自警方的二次尸检报告，因此我们不便对家属单方面通过媒体所提出的所谓明显外伤等言论作任何解释和评价。”

　　“集团对能够证明马姓员工猝死提供有效线索的都给予50万元奖励，但至今没有接到一条举报信息。”李金明表示。

　　对于家属在媒体上谈及死者生前曾表示其在公司受到不公正对待，李金明表示已就此展开调查，“但目前我们没有找到任何证据，也没有收到该员工在工作期间任何投诉记录。”

　　家属验尸条件被拒

　　27日上午，马慧向记者表示当天下午六点她会开个媒体说明会，不过最终并未如愿，因为富士康当天稍晚点也要召开媒体说明会。

　　马慧表示，家人商量后决定，如果警方能满足家属三个条件，他们同意进行尸体解剖，还弟弟一个公道。

　　据马慧透露，同意解剖尸体的三个前提条件分别是：家属从外省请法医进行解剖，不在深圳当地公安内部随便找法医；家属用两台摄像机全程录像；权威媒体记者在现场全程陪同。马慧表示，三个条件必须完全满足，家属之所以提这三个条件，是为了保证公正公开。

　　不过，据马慧透露，27日上午，当地公安部门已经拒绝了他们提出的要求，让马慧一家再商量。

　　3 27日上午，负责马向前事件的深圳松元派出所相关负责人向媒体透露，该案件目前尚未立案，处于前期调查阶段，如果确定死因是他杀，警方将立案并开始侦察。

　　“我们要查清楚事件再决定能不能立案，”该负责人称，警方要等待尸检结果以及一些调查才能最终确定死者的死因。

　　延伸阅读：富士康猝死员工死因变不明 头部发现明显伤痕

　　1月25日中午1时，一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在网上出现。帖子里称年仅19岁的富士康员工马向前23日凌晨死在深圳富士康观澜分厂华南培训部员工宿舍楼的楼下，身上伤痕累累，但死亡原因却被定为猝死，而且富士康厂方当时还阻挠家属去现场看尸体，短短几个小时内点击率已经高达23万，被各大论坛网站转载。昨日本报关于这一事件的报道也引起社会高度关注。昨天，马向前死亡原因的调查结果有了新进展，尸体头部被发现有明显伤痕，死因由“猝死”变成“死因不明”，家属将申请尸体检验，警方也开始对相关人员重新录口供。

　　头部出现多处伤痕 裹尸袋上发现血迹

　　昨天上午10时多，死者马向前的家属在警方陪同下，在深圳市公安局法医检验中心第二次见到死者尸体。这次死者已经被剃了头发，头部发现明显伤痕。马向前的大姐说，之前在殡仪馆的抽屉式冷柜里，只能看到前胸和头部。这次就看得很清楚，“我弟弟后脑勺靠左边的位置有一个直径大约3.5厘米、圆形的、很大的肿包，胳膊全部都擦破了，左边的耳朵和右边的耳朵完全不同，又红又肿，像流过血一样，裹尸袋上还有两片血迹。”家属还发现，死者头顶上有四个类似钉子扎的孔，表面发黑，应该是旧伤。

　　昨天中午，死者马向前的父母在法医检验中心外痛不欲生。母亲手抓铁栏杆在地上长跪不起，不停地自责，不该让孩子出来打工。父亲则趴伏在地上，已经哭得无法出声。马向前的三个姐姐痛哭失声，还要强忍悲痛劝慰父母。马慧说：“爸妈知道后不吃不喝不睡觉，有时喝点水，已经晕倒了两三次了。今天我们不让他们来，他们非要来，他们怕我们认错尸体。”

　　马向前1991年5月出生，去世前仅在鸿富锦精密工业(深圳)有限公司工作了70天。

　　马慧说，马向前学习成绩很好，但“我们那里辍学的人很多，他受这方面影响也不想上了，觉得上学不自由，大家都出来了，他不想一个人待在家里。”为去富士康面试，他每天早上天不亮就坐公交车去富士康排队，排了五六天才被抽到面试。刚开始上班很高兴，“他就觉得在里面好玩，人多，大家都是年轻人，我们家虽然不富裕，但不至于让他辍学去打工。”两个月来，马向前在自己人生的第一份工作也是最后一份工作中大概挣了4000元。但他感觉收入高低并不重要，他要自己挣钱养活自己，不拿父母的钱，他就感觉很开心。

　　事件四大疑点

　　疑点一：为何有外伤？

　　富士康公司的几名工厂警卫和目击工人在新闻发布会上表示，他们在第一现场没有发现血迹，也没有看到死者有伤痕，只看到他“脸色苍白，在地上躺着”。厂方向媒体展示了几张彩色打印出来的现场照片，照片并不清晰，但死者马向前上身敞怀，看不到明显伤痕和血迹。

　　4 昨天，记者见到1月24日死者家属在殡仪馆拍到的遗体照片，这些照片清晰显示：死者左耳青紫，左颧骨有紫色淤痕，额头左侧皮肤有长约一厘米长的伤口，鼻尖有少量血迹，胸部有淤青，腹部有少量血迹，颈部左前方有两道明显压迫痕迹，但没有皮肤破损。

　　此外，富士康多名员工在新闻发布会上表示没有看到血迹。但死者大姐马慧说，内部工作人员告诉她现场有血迹。“我在附近拍照，总共拍了三张照片，一张是血迹，一张是凳子，第三张是它们连在一起。凳子就摆在垃圾桶旁，凳子是铁的。”

　　疑点二：工作期间受虐待？

　　马慧说，马向前为人老实、内向，所以别人老欺负他。由于在工作期间把几个钻头弄断，“他们就逼他辞工，我弟弟听我的话没有辞工，他们就为难他，比如操作机器时故意不发手套给我弟弟，我弟弟的手指上面全是裂口。我弟弟没有跟我讲，有一次我见到他的眼角有伤。我就问他是怎么回事，我弟弟说没事，说是上班时弄的。”

　　死者家属说，工厂有一个管理人员说，马向前从没操作过机器。马慧说，“那是不对的，如果我弟弟没有操作过机器，怎么会有弄断钻头？怎么会手上全是伤痕？”她还说弟弟在厂里受到虐待，“组长处处为难他，让他去打扫卫生，打扫厕所。”

　　疑点三：有没有旷工？

　　富士康相关人员曾告诉媒体，马向前死前旷了两天工。但马慧表示，弟弟死时随身携带着上班用的折叠杯、厂牌。此外，弟弟从来不关手机，但事发后手机不见了，且一直关机。如果是猝死的话，手机应该不会关机。

　　马慧说，晚上8时上班，弟弟常常提前50分钟就去。“我问他为什么提前50分钟到。他说我要提前到，我晚上7时30分要集合，我弟弟从来不迟到，怎么会旷工呢？”

　　疑点四：有没有生病？

　　富士康某员工在发布会上称：偶尔见过马向前吃药。但不知道吃的是什么药。马慧说：“弟弟从不生病的，1月17日我们见到他时还是活蹦乱跳的一个人，有说有笑。富士康是有体检的，不可能随便就进去。”但富士康相关人员则对记者说，入职体检原则上只针对流行传染病。

　　松元派出所：“猝死”存在可疑之处

　　昨天下午，松元派出所负责人告诉记者，宝安区刑侦大队的法医昨天陪同马向前家属，前往深圳市殡仪馆进行二次尸检，他本人没有去现场。但是他了解到一些情况，在第二次尸检过后，发现有一些地方与初检结果不同，目前仍无法判断是否猝死，但是存在可疑之处。该负责人表示，此前对相关人员做了初步笔录，现在已经开始对相关人员重新做笔录。更多情况不便此时公布。

　　死者家属告诉记者，之前警方的判断是猝死，但昨天法医说死亡原因不明。由于尸体已被清洗过，法医就提取了裹尸袋上的血迹，拿去化验。法医说，要想进一步知道真相，就要家属申请尸检。由于松元派出所一开始没有将马向前一事定为刑事案件，故警方还无权决定解剖验尸。如果是刑事案件，派出所可以在不征得家属同意的情况下，联系法医进行尸体解剖，分析死亡原因。

　　5 鉴于昨日法医检查的结果，松元派出所这位负责人表示，“如果家属同意的话，警方会再次联系法医，家属也可以自己联系安排法医。”对于为何初检未能检测出昨日的疑点，该负责人表示，可能之前的检查有点仓促，并且当时尸体有头发，异常处没有看到。

　　马慧对记者表示，她个人绝对支持尸体解剖，但为了考虑父母的感受，她还需要和家人商量。“到了这一步，弟弟这么不明不白的死去，我是不认同的，他才19岁，家里也只有他一个儿子。”

　　富士康负责媒体宣传的工作人员昨天下午告诉记者，他们没有去殡仪馆，目前还不清楚二次尸检的情况，对于一些问题无法作出回复，现在只能等进一步的调查结果。

　　延伸阅读：血汗工厂“富士康”：近年员工非正常死亡一览

　　“血债一”2007年9月1日：富士康员工辞工两小时后突然死亡

　　2007年9月1日下午5时,21岁的刘兵从富士康集团辞工,高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭,没吃几口就猝然倒地,晚7时送院抢救后回天乏术。昨日,从老家赶到深圳的刘兵父母等家人聚集在富士康集团门口,希望为儿子的猝死讨一个明确说法。

　　“血债二”2007年6月18日 富士康一名女工在厕所上吊自杀

　　2007年6月6日晚，侯某给父母打电话，称6月19日公司发工资，准备6月20日辞掉工作后，去杭州与父母一起打工。“这是与女儿最后一次通电话。”侯顺权说，他和妻子正憧憬与女儿团聚，但6月18日晚8时多，他们接到富士康工作人员电话，称女儿在工厂宿舍厕所内上吊自杀。这个消息无异于晴天霹雳，侯顺权马上带着妻子，火速从杭州赶往深圳。

　　“血债三”2009.7.16 富士康25岁员工跳楼自杀 监控拍下自杀过程

　　据富士康提供的孙丹勇自述材料提及，孙丹勇在7月9日从生产线拿到iphone，清点数量后暂存。7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在产线，但没能找到。随后寻找仍无果，13日下班时上报主管。部门在查找未果后，于15日上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。

　　孙跳楼自杀后，警方在孙丹勇的手机中发现他向多名好友发的信息，称因其管理的N90苹果手机丢失，遭到公司怀疑，并被调查和搜查，心里想不通。

　　据观澜福民派出所参与办理此案的李姓民警介绍，监控录像显示，孙丹勇自杀时间为7月16日凌晨3时33分52秒。孙租住楼楼下的监控摄像头拍下了其跳楼自杀的一幕。对于环安课顾姓课长非常规手段的调查细节，警方表示目前尚无定论，但已经介入调查。

（责任编辑：王炬鹏）

烈火的轻云

转自中国金融网——

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外媒：富士康员工自杀折射中国深层问题(1)

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　　尽管深圳在30年前成为中国的第一个经济特区，但媒体报导形容富士康在当地的运营就像是一个独立王国，极少受到当地政府的监管。鉴于据报道该公司每年向当地财政纳税愈百亿元人民币（合14.6亿美元），政府不插手其运营也不难理解。

　　富士康的问题象征着中国的经济存在更广泛的结构性问题：经济不平衡，过度重视出口和投资支出，内需不足。

　　消费不足的根源在于低工资。中华全国总工会（ACFTU）上周公布的一项调查结果显示，过去五年，近四分之一的中国工人未曾加薪。富士康工人每月的底薪为950元人民币，与广东省政府设定的最低工资持平，上周五该公司宣布加薪20%。

　　中国薪酬水平较低的事实在中国国内生产总值（GDP）的构成方面也有所体现。公司利润在中国GDP中的份额上升，但工资比重下降。

　　中华全国总工会称，自1983年以来，工资和薪酬在中国GDP中所占比重持续减少，从1983年的65.5%下降到2005年的36.7%。同期，资本回报在GDP中所占比例上涨了20%。短期内，这对资本投资者或许是个好消息，但它怎么看都不像是一个可持续的发展模式。
.....
中国制造公司和国际品牌面临着一个艰难的挑战：既要平息劳工的不安，又要更好地分享中国经济增长的成果。

　　与简单地要求工人不要跳楼相比，从根源处着手解决问题，即改善薪酬和用工环境，看来是一个更好的开始。

[ 本帖最后由 烈火的轻云 于 2010-6-2 07:42 编辑 ]

烈火的轻云

不贴了，给地址，或者大家自己百度搜索吧

http://club.china.com/data/thread/1011/2709/20/75/1_1.html

烈火的轻云

转自东方网——
东方网>>社会频道>>滚动新闻>>正文 保护视力色：         富士康员工最怕领导骂 曾被告知跳楼赔10万2010年5月23日 07:29
来源:京华时报　 作者:刘薇 选稿:张侃理

>>探访

　　平日最怕挨领导骂

　　深圳富士康发生“十连跳”后，记者21日深入富士康龙华园区，试图还原员工的真实生活状态。

　　早上8时，上了12小时通宵夜班的员工正准备下班。10时，记者在富士康北门遇到3名女工，3人早上下班后参加了富士康组织的K歌大赛。据她们介绍，她们都是90年出生，来富士康工作才几个月。

　　“我们是10小时工作制，两班倒，白班是早上8点上班，晚上8点半下班，中午和傍晚分别有一小时吃饭时间；晚班是晚上8点半上班，第二天早上8点半下班，凌晨一两点的时候有休息时间。平时加班不算加班费，只有周末加班才算加班费。”3人中的小郭说，“我是新手，在流水线上做得比较慢，组长经常会熊我，我上个月才挣了1100元。”另一员工小江来的时间比小郭长，比较熟练，上个月挣了1700元。说起工作环境，3人说车间有空调，环境不错，不过她们最怕的就是挨流水线领导骂。


中午时分，在富士康北大门旁，记者采访了在富士康工作3年的80后员工小王。

　　从2008年进入富士康至今，小王从一名流水线员工成了现在的流水线管理人员，称得上“小领导”。小王说，但凡在富士康坐上“小领导”职位的都会选择在外面租房，因为厂里提供的宿舍住人太多。“我以前的宿舍是12个人，这还是比较好的，最多的一个宿舍要住几十个人。”小王说，宿舍架子床有两层和三层的，住的人太多显得很乱，所以他选择在外租房。

　　说起被领导骂，小王说比较普遍，当年他就是从流水线走过来的，“如果你做的东西不过关，在验收时会被贴红单，会影响入库，挨批是肯定的。老实点的员工挨骂就挨了，个性要强的就会和管理人员吵架。”小王说，厂里吵架的事时有发生。

　　小王还透露：“员工在进入富士康前都会进行岗前培训，我当年培训时，负责培训的人员教导我们进厂工作后，凡事要想得开，工作要愉快，不要动不动就去跳楼，而且还告诉我们，跳楼一个厂方赔10万。”


富士康太大想离开这里

　　“太大，太累，太孤独”——这是刚从富士康离职的小王(24岁)离开富士康的原因。而一开始，这个人口40万，像城镇一样的工厂的恢弘气势是吸引他来的重要原因，但不足一个月的“富士康之行”打破了他对打工生活的期待。

　　2004年初中毕业就辗转在广东省内打工6年的小王，于今年4月26日应聘到富士康做普工，主要负责电脑板连接线的测试工作。

　　“富士康太大了，我一个人上班下班走在路上，太孤单无助了。”面对40万和自己穿同样衣服的工人，却形同陌路，小王觉得压力很大。遇上要值夜班，晚上11点吃完夜宵后，都不愿回宿舍，因为来回要花一个小时。而回到10人一间的宿舍，长长一条走廊大家都关上门，10个人闷在小房间里，各干各的事，同事之间也不怎么说话。

　　集体生活的不便还让小王心存抱怨，“毛巾、内裤全裹在一起，桶也是共用的。”原来，富士康的员工不用自己洗衣服，所有的衣服都进行编号统一洗涤，他说正因为这样，还是处男的他被同事传染上性病了。


徐景安说，富士康“十连跳”是整个社会自杀问题的集中反映，也与富士康的经营理念、企业文化、管理制度缺失有关。作为劳动密集型企业，流水线上的工人重复着简单的劳动，会带来心理压力，再加上他们在恋爱、考核、奖惩及人际关系处理中，遇到困惑而带来情绪波动、思想郁闷、精神痛苦，在这种情况下他们更需要关怀。这在企业里是得不到关注的，富士康不是个例，而是一个普遍问题的集中反映。

　　徐景安说，校园血案与富士康“十连跳”背后，反映出中国在两个方面存在的缺失。一是社会利益平衡系统的缺失，社会保障制度不健全；第二就是情感护理、心灵抚慰系统的缺失。

　　如何避免或减少悲剧的发生？徐景安建议，富士康首先要转变企业的经营理念，真正将员工的满意度、幸福感作为重要的指标。应该在富士康的员工中开展幸福感和满意度的调查，以了解员工的真实感受，并作为改进管理的依据和考核管理者的尺度，改变他们眼睛朝上不朝下、见物不见人的毛病。

烈火的轻云

转贴自和迅——

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富士康帝国呈现工业化冷漠 泰勒主义盛开恶之花
2010年05月24日02:01　来源： 手机免费访问：hexun.com 好文我顶(1)  第1页:富士康乐园？ 第2页:工业化冷漠
　　工业化冷漠

　　柳江和南钢是很好的朋友,但到一个工厂工作后,两人的见面次数并没有增加。柳江说,我们和同宿舍的人几乎不怎么说话,我和南钢也最多只能一周见一次面。

　　在效率的背后,存在一个巨大的问号:在富士康,人是什么？

　“我觉得这里没意思,学不到任何东西。”重庆人姜明说。他中专学历,在富士康,他每天机械地做着重复的几个动作。这也是富士康大多数普通员工的工作状态。

　　在富士康龙华园区,有一家小书店。店里的员工说,这里畅销的一直是《全中国最穷的小伙子发财日记》之类的书。“许许多多的农民工抱着青春的梦想进入了富士康,却发现自己几乎看不到任何晋升的机会,看不到梦想在实现。”对劳动密集型企业曾做过深入了解的广东观察人士萧南周说。

　　他说,在很多劳动密集型企业,人只是实现企业生产目的的工具。

　　在富士康,员工的宿舍是随机安排的,进来一个安排一个。在富士康,同一个宿舍有一部分人上白班,一部分上夜班,所以经常的情况是说话也要压低嗓门。“这里只是一个睡觉的地方。”张瑶说。

　　富士康的普工占到员工总数的85%以上。在这个全球最大的电子产业专业制造企业中,普工们是流水线上的一颗螺丝钉,他们的生活被一再规范化一再简化,最终“睡觉、工作、吃饭”几乎成了生活的全部。“有时候觉得自己每天做的事情太少,太重复了。”江山抱怨说。

　　所有的这一切,服从的只有一个逻辑:效率。

　　效率的逻辑同样体现在一些不为人留意的细节中。5月14日,富士康今年的第十场励志晚会。这是专为入职不到3个月的新员工准备的晚会。4月份开始,富士康龙华园区几乎每周都有一次这样的活动。在这场励志晚会上,很多“90”后员工看到一半就想退场。“不许出去!”门口几个保安粗暴地喊话,随即拿着一根棍子拦在了门口。

　　“保安就是这样的。我们出门的时候,都会做一些检查,有时候是很粗暴。”姜明说,时间长了,也懒得和他们发生一些冲突。

　　对于富士康而言,这可能是一种有效的管理方式,但其中潜藏的含义是,这里需要尊重的似乎仅是秩序。

　　萧南周认为:“对效率与秩序的过度尊重会导致人的生活被肢解,这在富士康有明显的表现。这也是导致员工'异化感’增强的重要原因。”

　　“这是一种病态,'工业化冷漠’。他们感觉不到成就、尊重,只有挫折与疲惫,他们不愿意关心他人。”萧南周说。

　　“这样严重的恶行只能产生被恶所奴役的结果。这是很自然的事。一切造物中最崇高的、最少触及的部分——时间——被压进了肮脏的商务利益的网里。这样,不仅仅是创造,而首先是创造的组成部分的人被玷污、被侮辱。”卡夫卡痛恨泰勒化的生活。

在富士康,每天都有很多人辞职,背上行囊离开这个当初他们甚至要托人走关系才进得来的“工业帝国”。“普工的月离职率在4%~5%,这数据略显偏高。”富士康科技集团PCEBG人力资源部资深副理万红飞表示,这相当于一个月100个人中就有5个人离职。整个行业普工的离职率正常情况下一年在20%左右,而富士康的离职率在50%左右。

　　“去年进来的人里面,走了有一半了。”柳江说,宿舍走了几个他倒没留意,只顾回去睡觉,大家日夜颠倒,有时候舍友没有回来睡觉都不会发觉。

“我们只能呼喊、磕巴、喘息。生活的流水线把一个人载向某个地方,人们不知道被载向何方。人与其说是生物,还不如说是事物、物件。”卡夫卡的痛力透纸背。

烈火的轻云

富士康：跳楼事件与公司管理没太大关联
　

富士康：我们无法保证关心到每一个员工


富士康说的。

清风冀

原帖由 烈火的轻云 于 2010-6-2 07:13 发表

诉讼没什么用，知道郭台铭是谁吗？那不是一般的商人，别提他的产业与中国有千丝万缕的关系了。
这是棵根本撼不动的大树，但是因为这个就闭上眼睛昧住良心吗？

天大地大不如钱大，爹亲娘亲不如钞票亲（老清除外）。社会是现实的，中国人（官）更现实。你不见已经为了“发展”而放弃伊朗了吗？为了郭大财主，死几个不成熟的打工仔算啥？？

见闻

不说这些了，蝼蚁撼树难啊。

见闻

灌水斗嘴烦啊。

烈火的轻云

该说还得说，要不然写出来的东西说出来的话不都成了捏造的情感吗

木芙蓉

给轻云